舊歲已展千重錦，新(xīn)年再進百尺竿。1月3日上午，億合門窗2024年管理(lǐ)幹部工(gōng)作(zuò)會議在公(gōng)司總部召開，本次會議以加強企業管理(lǐ)隊伍建設為(wèi)動力，分(fēn)析研判形勢任務(wù)，明确組織架構調整與職責分(fēn)工(gōng)，系統謀劃2024年重點工(gōng)作(zuò)、實施路徑和落實舉措，動員各級中(zhōng)心和管理(lǐ)幹部齊心協力、開足馬力，奮力實現全年目标任務(wù)，以高質(zhì)量發展步步推進，赢得億合門窗現代化建設節節勝利。廣東億合門窗科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司董事長(cháng)曾奎、副董事長(cháng)吳永康、副董事長(cháng)胡超、總裁江濤和全體(tǐ)管理(lǐ)幹部成員出席會議。

會議在全體(tǐ)領導班子奏唱國(guó)歌中(zhōng)拉開帷幕。首先由億合門窗總裁江濤作(zuò)本次會議的目标導向講解，向與會人員傳達會議精(jīng)神。江總指出，2023年全體(tǐ)員工(gōng)在曾奎董事長(cháng)的正确領導下，齊心協力，笃行不怠，公(gōng)司經營穩中(zhōng)有(yǒu)進；2024新(xīn)一年的規劃預算已經明确，戰略決定流程，流程決定組織，公(gōng)司将堅持“以利潤為(wèi)中(zhōng)心，全力轉型升級，全員履職盡責，全面提升專業能(néng)力，人人當好企業前行的發動機”的工(gōng)作(zuò)總基調，以追求利潤最大化為(wèi)目标，全面深化改革創新(xīn)，推進人事組織結構優化，持續提升管理(lǐ)班子的綜合素質(zhì)和團隊協同作(zuò)戰能(néng)力，确保新(xīn)一年開好局、起穩步。

接着，由億合門窗副總裁李愛民(mín)宣讀2024年組織任命文(wén)件，标志(zhì)着公(gōng)司新(xīn)一年的組織架構已完善、新(xīn)目标已确定。全員務(wù)必立足崗位，以身作(zuò)則，統一思想，強化責任意識和責任擔當，積極協作(zuò)，革舊創新(xīn)，與公(gōng)司齊頭并進，共創共享，确保2024年各項指标全面完成，在新(xīn)的一年裏以新(xīn)的姿态、新(xīn)的步伐，推進公(gōng)司發展再上新(xīn)台階。

會上，在億合門窗副董事長(cháng)吳永康的領誓下，全體(tǐ)管理(lǐ)幹部共同宣誓：承諾忠于億合門窗公(gōng)司章程和管理(lǐ)制度，忠于團隊和合作(zuò)夥伴，維護公(gōng)司權威和利益，踐行公(gōng)司使命，履行崗位職責，恪盡職守，廉潔奉公(gōng)，勤勉盡責，嚴守秘密，接受公(gōng)司審查和團隊監督，為(wèi)建設聚焦增長(cháng)的卓越團隊而努力奮鬥！

最後，億合門窗董事長(cháng)曾奎作(zuò)主旨講話，對2023年度工(gōng)作(zuò)進行總結并對2024年管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)做出規劃部署。曾董強調，本次會議和組織任命是從公(gōng)司的發展大局出發，經過通盤考慮、反複讨論、審慎研究決定的，是順應企業多(duō)元化發展新(xīn)階段、新(xīn)形勢的需要。曾董要求，2024年，全員管理(lǐ)班子要呈現嶄新(xīn)面貌，在思想上同心同德(dé)，在目标上同心同向，在行動上同心同行，相互支持，加強協作(zuò)，盤活降本增效“全局棋”，推動分(fēn)管闆塊工(gōng)作(zuò)創新(xīn)發展，提升快速響應的服務(wù)能(néng)力，進一步加強人才梯隊建設，營造高績效、高标準的組織文(wén)化，激發團隊新(xīn)活力，不斷構築億合發展新(xīn)高度!

本次管理(lǐ)幹部工(gōng)作(zuò)會議的順利召開，明确了2024年的戰略規劃和重點工(gōng)作(zuò)，為(wèi)億合門窗高質(zhì)量、可(kě)持續、跨越式發展打下堅實基礎，更勉勵着每一位拼搏的管理(lǐ)幹部，發揮巧幹事的創新(xīn)精(jīng)神，想幹事的争先精(jīng)神，實幹事的攻堅精(jīng)神和敢幹事的擔當精(jīng)神，共譜億合門窗2024年發展之華章！